1.我从来就没有认为家族化的企业需要去淡化，如果家族化企业的管理能够帮助盛大实现我们的理想和梦想。
2.他拒绝了管理顾问们的建议。
3.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
4.日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。
5.员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
6.为了管理好工厂，他可真是煞费苦心。
7.学习别人先进的管理经验，我们决不能生搬硬套。
8.管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
9.”没有最好的，只有适合的“。并不存在一种适用于各种情况的普适的管理原则和方法，管理只能依据各种具体的情况行事。
10.她姐姐替她管理家务。
11.他管理上的重大失误使公司陷入亟须重组的境地。
12.通常，妇女管理日常财务，而把大多数较长期的决策交给男人。
13.高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
14.这个企业已划归地方管理。
15.这时，爷爷和游人都围上来了。大家义愤填膺，七嘴八舌地说：“没收他的鸟枪！”“拉他到管理处去”“不讲文明，人人要管！”那青年人立刻耷拉着脑袋溜走了。
16.这位厨师负责管理厨工。
17.金钱会从那些不懂得管理的人身边溜走。对于拥有金钱而不善经营的人，一眼望去，四处都有投资获利的机会，事实上却处处隐藏陷阱，由于错误的判断，它们常会损失金钱。
18.管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
19.管理者自己必须每天并且不断的感觉到变化的脉搏……他们应当有强烈的好奇心、观察事件、分析趋势、寻找变化的线索，并将这些线索转化为机遇。
20.一个好的高级管理人员通常与人们相处得很好。
21.管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
22.但对于任何深谋远虑的基金管理总裁而言，危机肯定是一个长期的担忧。
23.掌握管理基础不光是一个能力的问题，还有德的问题。像说“建班子”，如果第一把手不是具有特别的德行，他很难把班子建好，他要把企业利益放在第一位，还要有心胸，有肚量，有一套控制企业的人格魅力等等。
24.临时募来的人力，必然良莠不齐，得加强管理才行。
25.良好的管理需要有效的沟通。
26.一个自我管理的体制要运作起来，必须得到所有相关人员的一致认可。
27.使从事有意义的劳动是管理少年犯的重要方法。
28.“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
29.总经理应有企业管理经验。
30.最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。
31.所有候选人都在管理委员会赢得了席位。
32.我们正在想法控制管理成本。
33.他们不仅学习了商业管理理论方面的课程，并且学以致用。
34.所有管理措施，无一不与安人密切相关。
35.这花园似乎无人管理。
36.热衷于恶作剧和反恶作剧的医生、护士、管理人员以及士兵们，以自得其乐的方式使战火纷飞的生活显得不那么难以承受。
37.列表能使一切井然有序、便于管理。
38.有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
39.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
40.管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去（管理造句）。
41.所有小修道院都由克呂尼的院长直接管理。
42.他是国际体育管理有限公司的创始人。
43.横跨加拿大的交通干线是由联邦政府管理的。
44.不能用职能管理的手推职能管理的山。
45.中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。
46.她正操持管理着一个大家庭，这是一个需要充分信任的高薪职位。
47.社区领导想要加强对小区外围的管理。
48.为了拓展业务，他需要提高整个团队的管理技能和创新能力。
49.做连锁经营业务，一定要做一套傻瓜版的营销手册与管理手册，只有这样，才能实现远距离的管理。
50.为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
51.卓有成效的管理者善于用人之长。最优秀的人才是免费的！
52.不出两年他就开始管理这家店了。
53.舰队司令官负责管理舰队的内部问题。
54.她有没有什么管理经验？
55.现在社会上，需要有实践经验而又年富力强的管理人才。
56.你必须认证用户，显示并管理表格，验证输入的有效性诸如此类。
57.我们的成功表明，我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去，他们缺乏对细节的深层关注。
58.科学管理推动了生产。
59.我们非常看重他的管理才能。
60.要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。
61.人民对该政府管理经济的能力缺乏信心。
62.管理就像一个房屋的结构一样。
63.当前工人与管理部门的分工将会改变。
64.管理是把事情做好，[造句网 ]领导力是做正确的事情。
65.严格的空气质量管理条例
66.企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。
67.他深入课堂听课，经常参加学生活动，实践出真知，终于初步掌握了教育管理的一般规律。
68.没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。
69.别再用的思维管理这个的世界了！
70.无因管理作为助人为乐的行为，在市场经济条件下对于构建和谐社会意义重大，因此，对无因管理及其引起的民事法律关系进行专门的研究必然具有重大的现实意义。
71.她任管理委员会委员。
72.到他1986年去世前，格林伍德一直拥有并管理着一片面积广阔的梨园。
73.地方管理机构应请示中央主管部门。
74.当前推动以创业板为重点的多层次市场建设的条件已经比较成熟，创业板要实行更能适应创业型企业投融资需求和风险管理要求的制度安排。
75.真正的管理人是去管理人的情绪。
76.时光老人对每个人都是公平合理，要学会管理时间，利用时间、珍惜时间；养成一种好的生活与工作习惯更利于你成功。
77.以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。
78.所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔。
79.一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
80.检方表示，2008年斯坦福曾两次指使他的圣克洛伊岛房产管理人"在空桶中塞满斯坦福的银行记录和其他个人财务信息，然后把这些文件付之一炬"。
81.妻子应以下面五种方式来对待丈夫：第一、把家务处理井然有序。第二、帮助丈夫的亲属。第三、对丈夫忠贞不二。第四、聪明地管理和节省丈夫的薪饷所得。第五、勤劳而不怠惰。
82.管理人员也应该学几门手艺。
83.学校的管理机构一学期开一次会。
84.概括地说， 各政府部门的管理方式是很不相同的。
85.这群散兵游勇，谁也没法管理好。
86.但是，一旦创建者与世长辞，偏离初衷的管理者们将故步自封，而基金会也会僵化不堪、迷失方向。
87.他有丰富的从商经验，又学习了管理知识，出任董事长是能够胜任愉快的。
88.管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。
89.与员工沟通，消除管理中的警察角色，不要一味企图抓住下属的小辫子。
90.首先做研究者，其次才做管理者。
91.对于时间的管理就是对生命的管理。
92.管理者常常做出两个老生常谈且自相矛盾的假设：第一种假设是：善恶之间泾渭分明，而管理者的工作是把害群之马揪出去。
93.我把自行车交给他管理。
94.该公司的高层管理人员共用一间开敞式办公室。
95.他鼓励学生家长参与学校的管理。
96.强化城市节约用水管理，节约和保护城市水资源。
97.一位医院的管理人员辞职了，因为有人指责他为了得到这份工作而撒了谎。
98.落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
99.图书管理人员把新书编成目录。
100.管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
101.队长需要掌握有效的人员管理技能。
102.冰冻三尺，非一日之寒，在成长过程中，我们积极探索先进工艺，完善管理，吉华正以崭新的姿态迎接未来。
103.管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
104.干部怎样对待管理？悟性和韧性。
105.亨特先生及他率领的管理小组加入了州长们的队伍。
106.生活上需要独立。我们现在还没有成年，暂时不需要自己去打工养活自己，但我们最基本的独立本领就是我们能够自理，管理好自己的零用钱，自己的事情自己做，自己煮饭等等。成年后，就要懂得自力更生，自己养活自己。
107.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
108.落实制度安全好，严格管理漏洞少。
109.而今，我们学习白国周班组管理法的做法，正如照着葫芦画个瓢一样，不是每一个人都能把它画得好的。想画好这个瓢，我们就要在学习白国周班组管理法的做法中认真学习。
110.管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。
111.在严格的管理下， 他的生意有了起色。
112.凡是领导者，他一定以身作则；他用行动管理，他不用口头管理；他领导使命，他不只是领导目标；他领导团队目标大于个人目标。
113.地主们经常将土地的管理交给佃农。
114.我们收购企业时有三个条件：一我们了解这个企业；二这个企业有我们信任的人管理；三就前景而言其价格有吸引力。如果你发现一家优秀的企业由一流的经理人管理，那么看似很高的价格可能并不算高。
115.企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
116.她属于英国特许管理协会。
117.我不投资那些我看不懂的生意，我也不投资那些对竞争者来说很容易进入的生意。我要找的生意必须符合三点：简单，容易理解；经济上行的通；诚实，能干的管理层。
118.出色的管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。
119.尼瓦诺的生意因为疏于管理而开始出现问题。
120.一个真正的企业家，不仅要有管理才能，更要有胆量。
121.企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。
122.那个人是约翰·吉布，纽约应急管理办公室的行动总指挥官。
123.真正的管理者必须有不推卸责任的精神。
124.以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。
125.这些人做事效率很高，井井有条，并且十分善于管理时间。
126.员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
127.以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。
128.懂得如何成为优秀的投资人，会使你成为更优秀的企业管理者，反之亦然。
129.管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”。
130.管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。……指挥混乱，行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现。
131.我们俱乐部有一个管理娱乐事宜的委员会。
132.传统上认为业绩评定最适用于那些身处管理和监督职位之人。
133.外贸企业要知难而进，深化改革，改善管理，提高经济效益和竞争能力。
134.合理地管理自己的生活，可以抑制衰老过程的进展。而合理生活的第一个原则就是工作。整个机体的一切功能都必须工作。
135.中国式管理的交互主义，秉持"二合一"的态度，将个人主义和集体主义这两种极端的说法，合在一起，形成"在集体中完成个人"的合理主义。
136.对警察队伍的良好管理和应负的责任是分不开的。
137.这个州过去曾经为革新美国的行政管理披荆斩棘。
138.自上而下的管理方式
139.公司管理人员代表，优山美地、格拉斯项目总包和监理单位代表分别作了表态发言，一致表示一定要认真落实会议要求，以大干80天总目标为己任，竭尽全力地干好本职工作，知难而进，真抓实干，确保各项目标的全面完成。
140.当地的医院是首批申请独立经营管理的单位之一。
141.石油工程师规划并管理石油的提炼。
142.那位教授把自己的讲话局限在科学管理方面。
143.我比较像刘备，常常用眼泪来赚取其他管理者的同情，我不擅长用纪律来限制和管理人才。
144.依法办学，以质立校；管理兴校，教师强校。
145.管理一个家庭的麻烦，并不少于治理一个国家。
146.在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
147.我需要专业人士为我管理财务。
148.高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
149.与好人为伍：一位所有者或投资者，如果尽量把他自己和那些管理着好业务的经理人结合在一起，也能成就伟业。
150.管理的关键不在于知而在于行。
151.结果证明对鲑鱼饲养行业的管理不够完善。
152.他公布的计划旨在提高学校办学标准，加强家长权力，分散管理。
153.一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。
154.其目的是教导商界管理人员逐渐学会欣赏不同的文化。
155.管理维修这所房子，每年要花5000美元。
156.谁可以给这些尸位素餐的管理人员们指明前进的方向，让他们能够在挑剔的媒体、股东以及随时准备取代自己的副手之间生存下来？
157.武力解决一时，文化解决一向，管理的高明之处不是让人掉头，而是让人点头。宁治一服，不治一死。
158.管理方面的职业
159.商业管理不好是兴旺不起来的。
160.法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。
161.现在转业退伍军人找工作不容易。政府要成立高级别的退伍转业军人就业辅导机构。许多退转军人可进入大学学习管理，他们基本素质不错，毕业后肯定成为香饽饽。
162.学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
163.管理费用被控制在区区460英镑。
164.说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
165.企业就像一辆汽车，只有在走下坡路时才无需管理。
166.管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。
167.由此看出，水平管理有利于疏导集体主义所内含的潜能释放，促成了全员参与和信息的交互式传递和运用，从而能够形成个人以组织为中心的协作局面，最终带来组织的蒸蒸日上。
168.公司的高层管理人员拒绝理智行事。
169.默克尔的棘手问题，是如何管理一个江河日下的联合政府，以及对于未来如何定位自己。
170.管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
171.该党的领导层正在管理顾问的帮助下筹备下一届的选举。
172.如果你已经这么做了，你可能会比企业的管理层对这家企业有着更深的了解。
173.该公司过去由他直接管理。
174.他们教给管理人员要将挫折视为生意上的平常事。
175.75%的选民认为总统对经济管理不善。
176.卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
177.斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
178.如果你是一个银行家，不必要求在你的行业里数一数二。你要做的事是：管理你的资产，负债和成本。银行就像保险家，是一个商品企业，经营者的一举一动经常是企业最引人注意的一个特色。
179.管理部门正在竭尽全力改善局面。
180.想要看透这种洗脑管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的？实现后谁能得到真正的好处？
181.被解雇的管理人员包括前销售经理、主管和会计。
182.他管理这家公司。
183.商场的管理工作经纬万端，首先是要建立健全的规章制度，整顿好经营秩序。
184.他对经济的管理不善使他失去了广大民众的支持。
185.工厂所有管理人员都是聘用的。
186.即使是电力管理部门，也要近水惜水，节约用电。
187.我们靠规范的管理，培养每个孩子的良好习惯，从点滴做起，从小事抓起。
188.保持投资的低支出费用是可以使你获得高回报的最佳方法；节约管理费等。
189.港务局是由纽约州和新泽西州共同管理的机构。
190.管理阶层给这艘船配备了有经验的人手。
191.一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于高层管理者。
192.与控制欲强的、保守的、暴虐的管理者断绝关系。
193.当地的公共住房管理当局不同意对该法律的这种解读。
194.管理咨询公司
195.我们拥有的管理人员没有应该有的那么多，但我们宁愿少些，而不愿过多。
196.他是管理劳埃德保险公司的执行委员会成员。
197.管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
198.目前社会上一些舞厅、录像厅管理混乱，乌烟瘴气，应当好好整顿一番。
199.很有针对性的管理方法
200.关于安全的谚语敬业爱岗，争创效益，严格管理，安全第一！安全与吃饭一样重要，安全和幸福一样宝贵，安全同生命一样珍贵。
201.没有措施的管理是空谈的管理【管理造句 】，没有检查和计划的管理是空洞的管理。
202.一位所有者或投资者，如果尽量把他自己和那些管理着好业务的经理人结合在一起，也能成就伟业。
203.依法防火，加强消防监督管理工作。
204.为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
205.官方调查又一次提到了管理不力与工人缺乏训练的问题。
206.这种亲历亲为的管理方法经常让他从早上6点一直工作到晚上11点。
207.成功来自彻底的自我管理和毅力。
208.图书管理的图书包罗万象，浩瀚如烟，我们学无止境。
209.管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
210.管理部门软弱无力、胆小怕事。
211.情况不会转变，管理之道在于转变自己。
212.无能的经营管理断送了公司。
213.管理生产的千钧重负便落在他的肩上。
214.对管理问题采取的务实做法
215.由于护路工人的精心管理，不论大雪封山还是山洪暴发，这条运输线总是畅通无阻。
216.他是为数不多的几个志向远大而且有管理经验的人之一。
217.多年以来，这个机构对木材业的管理太过宽松了。
218.他认为税金没法管理。
219.政治上清醒坚定，不摇不摆；管理上清清楚楚，不错不乱；经济上清清白白，不贪不占；人格上堂堂正正，不攀不奢。
220.中国的互联网络迫切懂技术的管理人员……我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。
221.如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
222.如果你的管理不能超出员工的期望，你就不能期望员工超出顾客的期望。
223.现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
224.在你了解的企业上画一个圈，然后剔除掉那些缺乏内在价值，好的管理和没有经过困难考验的不合格的企业。
225.要尽可能地尊重一个人，也要尽量多地提出坚定、明确和公开的要求：确定该这样或那样地管理自己。
226.一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
227.看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
228.是的，对网站进行有效地管理，网站内容是酒店预订的关键，它能在网上竞争中助你一臂之力。
229.卓有成效的管理者懂得：要使用好他的时间，他首先必须要知道自己的时间实际上是怎样花掉的。
230.管理计划有4个主要部分。
231.他还有各个层级的管理经验。
232.他的工作之一是管理餐厅。
233.管理是确保你把事做对，而领导则是确保你做的是正确的事。
234.当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
235.高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
236.国家税收委员管理英国全国的税收。
237.过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。
238.银行的商业账户和个人账户是分开管理的。
239.她所讲的仅限于科学管理问题。
240.他是个极力主张全面质量管理的人。
241.整件事情就是人群管理的典范。
242.由于管理不善，使得内部员工四分五裂，那家公司随时都有倒闭的可能。
243.管理之差从昨天发生的事情就可见一斑了。
244.在这个学校推行封闭式管理的阻力很大。
245.有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。
246.只要合理，怎样变动都可以27、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。
247.时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。只有不参加的人，才是失败者。
248.陪审团裁定航空公司在对全体机组人员的培训和管理问题上存在疏漏。
249.“每一个管理者都是从底层做起的，世界上没有人天生就具有管理才能，可以掌管大局、处惊不乱。但卓越的管理才能可以通过训练获得。
250.由于边境开放和签证管理松懈，罪犯可以毫无限制地进入这个国家。
251.公司欠债数百万，现在已进入破产管理阶段。
252.图什·罗斯会计公司称有45家饭店和餐饮企业处于破产管理阶段。
253.应征者最好在项目管理方面有出色记录。
254.需要进行由管理者向领导者的角色变迁教育，管理者是因人成事的，重要的是这个"人"，如果能将注意力放在人上，角色变迁就成功一半了。
255.若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。
256.1987年10月的事件令那些管理大量资金的经理变得冷静了许多。
257.认清并解决好这些问题，才能使人力资源管理工作具有明确的目标和方向，才不会越俎代庖，才不会成为迷途的羔羊，人力资源管理才能真正实现其应有的作用。
258.管理委员会直面当前形势。
259.教育：全面，全体，优质；管理：科学，艺术，高效。
260.安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
261.含酒精饮料的销售管理条例
262.管理人员中办事效率不高的被清除了出去。
263.因特网呼叫管理（ICM）是一项获得国际专利的、适合国内市场需求的呼叫等待服务。
264.安全生产是大事，管理规程要牢记，遵章守纪细操作，企业太平家安康。
265.成功地投资与公开募股的公司的艺术，与成功收购子公司的艺术没有什么差别。在那种情况下，你仅仅需要以合情合理的价格，收购有出色经济状况和能干诚实的管理人员的公司。
266.管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。
267.以前在球场上会弄个冠亚军，但现在管理亚运志愿者这一块，对你来说，工作评判标准是什么？
268.有效的的管理者会问：“我是不是真需要一项决策？”。
269.兼职管理业务是搞不好的。
270.计算内在价值没有什么公式可以利用，你必须了解这个企业。如果你在一生中能够发现3个优秀企业，你将非常富有。如果公司的业绩和管理人员都不错，那么报价就不那么重要。假如你有大量的内部消息和100万美元，一年之内你就会一文不名。
271.由于董事会对公司管理不善，公司负债累累。
272.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。组织结构扁平化。管得少，就是管得好。
273.有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
274.她很擅长处理人际关系，能够胜任管理一个团队。
275.别再用0。5的思维管理这个2。0的世界了。
276.整个地方明显地疏于管理。
277.安排下属做他不善长的事，可以说是培养他；但安排下属做他讨厌的事，只能说是惩罚他。管理团队靠口才，“管”字两张口，“团”字是口才的组合。
278.首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
279.善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。
280.业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
281.他的权威，同时也意味着他整个管理团队的权威，正面临着威胁。
282.同样是管理者，公务员是公仆，老板却是父母官。
283.管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
284.成熟是一种素质，一种源于心灵表于行动的素质；成熟是一种能力，一种自我约束自我管理的能力；成熟是一种态度，一种对任何事物都保持冷静的态度；成熟是一种心境，一种能看淡一切，万事淡如水的心境。
285.他们希望看到更多的女性在管理或职业的阶梯上占据高位。
286.管理风格各有不同。
287.卓越源于责任，责任涵盖管理，重复产生合力。
288.与好人为伍一位所有者或投资者，如果尽量把他自己和那些管理着好业务的经理人结合在一起，也能成就伟业。相反，我们不希望与人品低下的经理为伍，无论他们的业务前景多么美好动人。我们从未在与一个混蛋的好买卖中获得过成功。
289.中国式管理重视树状的组织精神，根部吸收水份，源源不断供应树干；树干也毫不保留地让枝叶予取予求。这种我支持你，你放手去做的精神，符合中国人“你办事，我放心”的心理需求。
290.我更适合作创建者而不是管理者，而且我更合适进攻而不是防守。
291.该公司决定聘请新的管理团队。
292.企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
293.若不能主基本着手，俭聊企业管理是没有用的。管理不秘诀，只看肯不肯尽力上工夫，凡事供其公道化，企业经营管理的理想应是追本溯源，行于至擅。
294.一个合理的建议是，立即停下你陀螺一样旋转的身体，去海边的沙滩晒着太阳理清以下问题：你的管理链条在哪一个环节开始打滑？你的企业动力是哪一个环节推而不动？哪些事情是必须做的，哪些不是？哪些事情是你应该做的，哪些是你应该授权别人做的？
295.她把分配食物和药品的工作说成是组织管理上的噩梦。
296.老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。
297.大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
298.管理者要是坐下，部下就躺下了。
299.经理管理这店业务。
300.管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识。
301.中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。
302.人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。
303.民营企业老板大都是跑业务出身，或至少是很长时间战斗在企业营销第一线。这决定了他们的潜意识：市场是决定企业生存与发展的根本动力，当领导市场知识比财务知识更重要，搞管理销售报表比财务报表更诱人，做决策来自市场的调查数据比来自财务的预算核算更关键。
304.管理的最高境界，就是自己管自己。
305.新的管理团队面临一些棘手的问题。
306.小组的所有报告在措词上都颇客气，对院校都没有甚么严厉批评，但在字里行间，大家都看到小组对中大的称赞是最多，认为中大的管理最优良。
307.管理团队一周碰头几次，以同时兼顾预算和资源。
308.服务的管理应该比现在更加有效。
309.没有几个应聘者接受过管理培训。
310.经济活动的完全集中管理这一观念，仍然使大多数人感到胆寒，这不仅是由于这项任务存在着极大的困难，而更多地是由于每一件事都要由一个独一无二的中心来加以指导的观念所引起的恐惧。
311.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
312.各大学正开始尝试进入管理教育领域。
313.政治两字的意思，浅而言之。政就是众人的事，治就是管理，管理众人的事便是政治。
314.没有任何外面的力量能把一个人或者一个机构打败，能把一个人打败的是自己的内心世界，把一个机构打败的是内部的管理。
315.管理一家大公司需要智慧。
316.公司宣布了一份投资和管理补偿的双重计划。
317.尽早建立一套客观的，符合自己公司的管理制度，负责你会在同样的问题上浪费同样的时间，有时候甚至危及公司的性命。
318.管理一个大城市是非常困难的。
319.战略调整必须有坚实的管理基础，这是企业组织能力的核心，在联想体现为“搭班子、定战略、带队伍”三个方面。如果管理基础扎实，就能调得动队伍，做到“令旗一挥三军奋勇争先，令旗一收三军有序撤退”。
320.他是个具有极高管理能力的人。
321.管理方面基本的实用常识他一点也不懂。
322.随着自动化程度和效率的不断提高，对管理人员的技能要求可能会大大降低。
323.处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。
324.经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐！
325.把街道打扫得干干净净，这是清洁工人的责任；教育好学生，这是老师的责任；医治好病者，这是医生的责任；带领村民脱贫致富，这是村长的责任；管理好一个企业，这是厂长的责任。
326.饭店已由他们管理。
327.勇于承担责任，与时俱进，不断更新陈旧的思想观念，用科学先进的管理理念为我们营造。
328.像他这种人云亦云的个性，是不可能把公司给管理好的。
329.有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。
330.我国非营利组织管理研究既红红火火又“弱不禁风”，无论在研究广度还是在研究深度上，都与企业管理、公共管理不在同一“起跑线”上。
331.要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。
332.管理的第一指标是使较高工资与较矮的逸静本钱联合讫往。
333.政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础，注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前，应想好一切应变之法，而不去冒险妄进。
334.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
335.当前市场上有100多个专业软件包可以完成这一任务，所以本培训课程的目的是为了使学员只要掌握一个软件包，就可以掌握其基本精髓，举一反三，懂得需要跟踪的有那些，以及如何使用联系人管理软件包。
336.企业管理学位
337.竞争和集中管理二者如果是不完全的，都将成为拙劣的和无效率的工具，它们是用来解决同一问题的只能任择其一的原则，把两者混合起来就意味着哪一个也不能真正地起作用，其结果反而比始终只凭借二者之一的情况还要糟些。或者换一种说法：计划与竞争只有在为竞争而计划而不是运用计划反对竞争的时候，才能够结合起来。
338.压缩磁盘驱动器有助于人们管理重要信息。
339.我的志愿不是当所有者，而是当管理者。中国目前缺少职业经理阶层，但现在的年轻人更想当老板，既当所有者又当管理者。我只想当后者。
340.协调地面的航空交通与管理空中交通一样复杂。
341.管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。
342.克里斯托弗将管理日常的运营。
343.监狱管理人员数量太少。
344.公司耗资数千购买了一套电子订单管理系统。
345.越来越多的公司客户寻求将设施的管理外包出去。
346.没有正确的督导和管理等于浪费人才。
347.她被提拔去做某种管理工作。
348.现代管理最主要的任务是应付变化。
349.政治上清醒坚定，不摇不动；管理上清清楚楚，不错不乱；经济上清清白白，不贪不占；人格上堂堂正正，不攀不奢。
350.在他的管理下，联合国的声望得到了极大提升。
351.他因管理不善受到了责备。
352.讲到国家的政治，根本上要人民有权；至于管理政府的人，便要付之于有能的专家们。
353.谁也不能随随便便地成功，它来自彻底的自我管理和毅力。
354.这个机构在新的管理机制下一直在进行重建。
355.如果我不相信这支球队，这里的管理层和我们所努力的方向，我就不会续约。
356.美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。
357.假使政府公务员自己起不到带头和表率作用，知法犯法，视法律为儿戏，或当作自己手中的工具，恣意妄为，在执行法律管理国家和社会事务过程中不但难以服众，反而会众叛亲离，甚至使政府和法律的威信丧失殆尽。
358.维权必须从生存抓起，管理必须从安全着手。
359.王厂长刚上任就到处招兵买马，招聘管理人员。
360.我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
361.关于企业人员管理的文章可谓汗牛充栋，但大多集中于人事管理上，探讨企业人事管理的程序化问题，与企业策略几乎没有关系。
362.他因管理有方而为自己赢得了“老狐狸”的绰号。
363.左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体、细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。
364.很多女性经常问我，如何在事业与家庭之间找到平衡。从我的经验来讲，没有唯一行之有效的方法。如果有的话，管理层里就会出现更多女性的身影。
365.一份让人垂涎的早餐摆在我的床头桌上，那是管理人员的一点小意思。
366.公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
367.由于设备陈旧，管理混乱，这个厂的生产一直停云落月。
368.那名管理人员出面让她返还所借图书馆的书。
369.管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
370.毕竟，培训公司从事这些工作已长达10年，管理摩托罗拉大学对他们来说如同探囊取物一般容易。
371.在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
372.管理措施要到位，涉密信息更安全。
373.他也定期给《国际管理》杂志撰稿。
374.他想自己管理整个企业。
375.该银行将由一个职业银行家组成的董事会来管理。
376.经理人员的管理能力是他在品质、知识和经验方面的功能。这三种因素相互作用形成一个特殊的管理方式。
377.联邦制意味着存在众多各自都拥有权力的政治管理机构。
378.不能容忍部下在某一方面比自己强，为了保持心理上的优越感和便于管理，喜欢招聘和使用不如自己的人。这类企业往往缺乏活力，在竞争中越来越难以胜出。
379.规范管理促效率，用心服务创文明。
380.要把这些散兵游勇组织起来，统一管理，的确是件难办的事情。
381.警方强烈谴责了英格兰足球管理机构。
382.企业经营者应该用三顾茅庐的诚意，向专家虚心请教有关管理方面的意见。
383.我们认为这可以作为管理活动的普遍范例。
384.他已升入公司的管理部门。
385.尤里·斯科科夫得到了这份工作，他是一位能干的管理人员。
386.他们想把自己的财务移交给另一个机构管理。
387.全面质量管理的主题之一是员工参与。
388.在管理学校方面，你应该毫无顾忌地发表你的意见。
389.生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化、制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。
390.很多新建院校的管理不尽人意。
391.他表现出管理才能。
392.项目组合的方法会使成为管理人员的机会公开灵活。
393.战略管理不是一个魔术盒，也不只是一套技术。战略管理是分析式思维，是对资源的有效配置。计划不只是一堆数字。战略管理中最为重要的问题是根本不能被数量化的。
394.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
395.该联合会成了美国业余击剑运动的管理机构。
396.将会指定一个独立的管理机构来保证公平竞争。
397.管理的本质不仅在于知，更在于行。
398.有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。
399.管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
400.在不少企业中，很多中干甚至高管都是和老板一起打天下的元老，碍于情面，老板不好将朋友和下属两种角色截然分开。最后导致老板没有权威，管理层相互较劲，员工无所适从，企业一片混乱。
401.库房管理要规范，易燃易爆莫乱放。
402.旅馆已交由我们来管理。
403.最高管理层最容易犯的错误在于他们提出的问题和大多数人一样。他们往往假设针对每一个人都会有“正确的答案”。
404.这笔钱将投资于管理基金。
405.维持秩序和纪律的工作已交接给了校长和管理机构了。
406.有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务。
407.选人是人力资源管理工作中很关键的一环。选人做好了，一定会事半功倍。
408.每个职业运动员都欠球迷和管理方一份情，他每次比赛都要支付一笔分期付款。他决不应忘了付款。
409.在全面质量管理原则下，对质量的追求是持续不断的。
410.只有当全体居民都参加管理工作时，才能彻底进行反官僚主义的斗争，才能完全战胜官僚主义。
411.员工齐心，管理用心，对用户真心。
412.诚信是经营的承诺，廉洁是管理的原则。
413.古代治理，就是以己为核心的管理；所有管理的糟坏，皆是我所发明、影响与决议的。
414.项目将包括一个12人组成的管理小组。
415.其他行业只得精简管理人员以减少行政开支。
416.近年来，监狱部门的管理极为不善。
417.领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。
418.他采取强硬措施管理所属部门。
419.以一流的管理，培养一流的团队，争取一流的质量，实现一流的效益。
420.管理越简单越好，但不能牺牲品质。
421.公司建了新总部把管理集中起来。
422.红线管理高压线，切莫靠近防“触电”。
423.她希望毕业后从事变革管理或者信息管理。
424.职工对她洒脱的管理风格反应很好。
425.散会后，几乎所有的人都拥向了图书馆，他们这时才意识到要赶快补习法语了。只有查尔斯像平常一样直接回家了，同事们都认为他已经准备放弃这份工作了，毕竟，哈佛的学习背景和公司管理层的工作经验会帮助他轻而易举地找到另一份不错的工作。
426.在今年一项对11，500名学生进行的调查中，管理顾问是首选职业。
427.我们会坐言起行，在自然保育、减少和回收废物、全面水质管理和绿化环境方面，制订稳当的政策，并推行有效计划，保护香港的环境。
428.不必等到企业降至谷底才去购买它的股票。所选企业股票的售价要低于你所认为的它的价值并且企业要由诚实而有能力的人经营。但是，你若能以低于一家企业目前所值的钱买进它的股份，你对它的管理有信心，同时你又买进了一批类似于该企业的股份，那你赚钱就指日可待了。
429.公共管理和执政模式移用于传统社会。
430.研究表明，女性的管理风格往往具有更强的参与式特点。
431.不会管理自己身体的人，就无资格管理他人；经营不好自己健康的人，又如何经营好他的事业。
432.管理方式
433.经营一家公司， 严格的财务管理是至关重要的。
434.加强用水设备管理，堵塞水的跑冒滴漏！
435.其中比较容易想到的现象是：粗暴、打骂、体罚、限制人生自由等。比较不容易想到的现象是：从生活、言行、习惯、价值观等方面对员工做过度要求，甚至盲目实行企业军事化管理。这其中隐藏着现代商人必须唾弃封建观念：主宰等于权力，独裁等于效率。
436.政府撤销了她丈夫管理外来打工人群的许可证。
437.中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。
438.船长管理他的船和船上的船员。
439.品牌的魅力来自于生产的质量，品牌的魅力还在于质量管理的完善和发展。
440.不可否认，这个组织在他的管理下兴旺了起来。
441.公共事业的管理
442.他以睿智的政治头脑和强势的管理手腕出名。
443.管理部门把他仅有的那点财物还给了他。
444.有些人自认为是出谋划策的人，其他人则认为他们主要是起管理方面的作用。
445.他的董事同僚没有他管理不好这家企业。
446.不干涉的职员管理方法
447.为了保持所有文件的当前状态信息，配置管理工具客户端必须不舍昼夜的关注所有发生的事情。
448.管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。
449.管理需要权谋，但是权谋不是管理。
450.他认为行政管理上的这些琐事都不值一顾。
451.管理部门的人吓坏了。
452.有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
453.严格管理增效益，反腐倡廉育人才。
454.女性有时被认为不善于管理。
455.教授们很难管理是出了名的。
456.志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。
457.对学生的管理要严而有度，不能使学生感到动辄得咎。
458.利用提高现有资源的有序程度和增加资源来提高系统的整体功能，对于管理者来说是两项同等重要的工作。
459.他管理的傲慢作风在他对待秘书的态度上表露无遗。
460.和其他多数拥有严格等级制度的美国公司一样，这里的工人和管理人员都有界定严格的职责。
461.宇宙的管理既不需要劳务也不需要损耗。
462.在校长明智的管理下， 这所中学得以发展起来。
463.人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。
464.他调任主席职务，意味着他对日常管理工作的参与将减少。
465.地方当局一直负责管理本地区的学校。
466.回想当初，对于管理层领袖华而不实的想法而言，这个华而不实的头衔似乎是可以宽恕的。
467.中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
468.中层管理人员中女性所占比例已经上升至40%。
469.管理者好比是交响乐队的指挥，通过他的努力、想象和指挥，使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演。
470.安全第一，规范管理，文明生产，提高效益。
471.即使在外界的宣传和推动下做了一些工作，但还是虚与委蛇，流于形式，仍坚持认为档案工作并不能为企业带来直接的效益，不应包含在企业的管理流程之内，属于可有可无的附属行为。
472.每天多做一点的工作态度将会让你从你的同事中脱颖而出，不管你是普通职员还是管理阶层，这都一样。你的上司和顾客都愿意加倍地信赖你，从而给你更多的机会。
473.家族管理可以防止任何恶意收购或绿票讹诈的企图。
474.管理控制几乎是完全缺失的。
475.这场争论围绕着工资、工作条件以及矿业管理展开。
476.讲究实效完善管理，提升品质增创效益。
477.公众对这种治安管理费用的不满情绪与日俱增。
478.这个公司的财务管理得很得法。
479.这纯粹是管理上的混乱。
480.海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。
481.管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。
482.我们需要让更多的女性进入高层管理。
483.多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
484.我的证券经纪人替我管理投资组合。
485.管理的第一目标是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。
486.他的遗孀已接手管理他创下的帝国，其中包括6家伦敦剧院。
487.没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。
488.学生们想更多地参与大学的管理。
489.我们的投资仍然是集中于很少几只股票，而且在概念上非常简单：真正伟大的投资理念常常用简单的一句话就能概括。我们喜欢一个具有持续竞争优势并且由一群既能干又全心全意为股东服务的人来管理的企业。当发现具备这些特征的企业而且我们又能以合理的价格购买时，我们几乎不可能出错。
490.管理人员只要一出现，小贩们就互相报信，赶快收摊；管理人员一走，他们就又继续倒卖。
491.有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。
492.公司管理人员说参加罢工的工会会员今天应该呆在家里。
493.管理最重要的是“建班子、定战略、带队伍”。
494.联想这样的企业就是想做一个没有家族的家族企业，家族企业的好处就是这个事业有主人代代往下传，不好之处就是有时候会任人唯亲，它有别的弊病，我们要想办法通过文化、通过长期激励，让管理层真的以主人的心态在工作。
495.在我们的产品的版本管理中基线对我们来说是十分重要的。
496.我相信，国家内部恶劣的管理培养了家庭内部恶劣的管理。一个老是准备罢工的工人，是不会培养他的孩子去尊重秩序的。
497.现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强。
498.每个人就是管理他自己的皇帝。
499.在1980至1989年间，公司管理委员会离职8人，新吸收11人。
500.该方案呼吁联合国来管理该国，直到能进行选举为止。
501.善于为别人着想的人，他自己能设身处地；会管理别人的人，一定能管理好自己。
502.管理不是专制，一个家婆司的最高管理阶层必须有才能引导跟管理员工。
503.有关在该托管机构管理的62。5万英亩土地上狩猎一事，最近一次辩论是两年前。
504.人们一反那种“不在其位，不谋其政”的态度，以主人翁的姿态参加了管理工作。
505.提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。