（1）唐代举制与选制是分离的，举选权利即参加科举考试与铨选的权利。

（2）吏部的职能核心是主持帝国大小官员的铨选，吏部在隋代职官体系和政治运作中均享有特殊的地位。

（3）铨选人才,合理调用是人事部门的职责.

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（4）平民通过捐纳,即可获得做官的资格,等候铨选补缺,应卯候任,从而成为官僚队伍的候补者,得以跻身王朝社会中的特权阶层。

（5）仰请皇上俯念江宁知府一官关系最重,不拘铨选常例,敕部立速捡选或命廷臣会推清操久著干练成效者,星驰赴任。

（6）为父有一个同年,上次回京城铨选,任为浙江嘉兴府平湖县知县。

（7）待丁忧期满,吏部铨选时称已无空缺,只能到工部任了一名主事。

（8）铨选主要解决官吏的来源,职官的管理包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度。

（9）内调吏部以后,与李敬玄先后典掌铨选10余年,“甚有能名,时人是为裴李”。

（10）就算中了科举,也未必就能有官做,还要等吏部铨选、补缺,才有可能实授。

（11）“滥设”是与“额设”相对的，“额设”是制度上允许的额定员额，由朝廷人事主管部门按缺铨选委署，是职官管理制度的重要构成。

（12）由于军事系乎国家的安危,它就特别需要不拘一格地罗致人材,而不能局限于朝廷的铨选;尤其是军政需要的是军事长官的“*政治”。